前曼联队长内马尼亚·维迪奇近日在一次访谈中公开批评了曼联自弗格森爵士退休后的管理混乱，直言俱乐部在转会市场和球员薪水上“被骗了太多钱”，这位塞尔维亚传奇中卫的言论引发了足球界的广泛讨论，许多球迷和专家纷纷呼应，指出曼联在过去十年间的财政管理存在严重问题，导致俱乐部竞争力下滑。

维迪奇在弗格森时代是曼联后防线的中流砥柱,帮助球队赢得了多个英超冠军和欧冠荣誉，他开云kaiyun体育在访谈中回忆了弗格森时代的严谨作风，强调那时的转会决策和薪资结构都以竞技目标为核心，而非盲目追逐明星，自2013年弗格森退休后，曼联在转会市场上投入了超过10亿英镑，却未能再夺英超冠军，仅在杯赛中偶有斩获，维迪奇指出，这种巨额支出与成绩不成正比，很大程度上是因为俱乐部在引援和合同谈判中屡次被经纪人和球员“欺骗”。

在转会市场方面,维迪奇列举了多个例子，说明曼联如何在高价引援上吃亏，2014年以创纪录的5970万英镑签下安赫尔·迪马利亚，但阿根廷边锋仅效力一个赛季便离队，俱乐部在转手时损失惨重，类似地，2016年以8900万英镑天价引进保罗·博格巴，尽管博格巴天赋出众，但他的表现时好时坏，且多次因伤病和场外问题缺席关键比赛，最终在2022年自由转会离队，曼联未收回任何转会费，维迪奇强调，这些交易反映了俱乐部在球员评估和谈判中的幼稚，往往被经纪人的花言巧语所蒙蔽，忽视了球员的实际适配性和长期价值。

更令人担忧的是,曼联在球员薪水上也屡屡失策，维迪奇提到，俱乐部为一些表现平庸的球员开出了天价周薪，导致更衣室失衡，亚历克西斯·桑切斯在2018年加盟时，周薪高达50万英镑，创下英超纪录，但他的表现远未达到预期，反而引发了队友的不满，类似地，近年来曼联为哈里·马奎尔和安东尼·马夏尔等球员提供的高薪合同，也未能换来稳定的贡献，维迪奇指出，这种薪资结构不仅浪费了俱乐部的资源，还破坏了球队的团结，让年轻球员和核心成员感到不公。

维迪奇的批评并非孤例,许多足球财务专家也指出，曼联在后弗格森时代的转会净支出位居欧洲前列，但球队的阵容深度和战术连贯性却远不如竞争对手曼城和利物浦，根据统计，自2013年以来，曼联在转会市场上的净支出超过8亿英镑，但同期仅赢得一座欧联杯和一座联赛杯，这种“高投入、低产出”的模式，暴露了俱乐部在战略规划上的缺失。

维迪奇还将矛头指向了曼联的管理层,认为频繁的教练更迭和缺乏长期愿景是问题的根源，弗格森退休后，曼联经历了大卫·莫耶斯、路易斯·范加尔、何塞·穆里尼奥和奥莱·冈纳尔·索尔斯克亚等多位主帅，每位教练都有自己的引援偏好，导致球队阵容支离破碎，维迪奇举例说，范加尔时期引进的孟菲斯·德佩和摩根·施奈德林未能适应英超节奏，而穆里尼奥时代签下的弗雷德和埃里克·拜利也表现起伏，这种短视的引援策略，让曼联无法建立稳定的核心阵容。

在薪资管理上,维迪奇呼吁曼联学习其他俱乐部的经验，他指出，曼城和利物浦在引援时更注重球员的潜力和性价比，薪资结构也更为合理，曼城为凯文·德布劳内和穆罕默德·萨拉赫提供的合同虽然丰厚，但都与他们的实际表现挂钩，反观曼联，许多高薪球员在状态下滑后仍能坐享厚禄，这削弱了球队的竞争欲望。

维迪奇的言论也引发了球迷的共鸣,在社交媒体上，许多曼联支持者纷纷表示，俱乐部需要彻底改革其转会委员会和薪资谈判流程，一些人建议曼联聘请专业体育总监，以减少主教练在引援中的个人偏好影响，另一些人则呼吁俱乐部加强青训投入，避免过度依赖高价引援。

尽管曼联近年来在年轻球员如马库斯·拉什福德和梅森·格林伍德的培养上取得了一定成功，但维迪奇认为，这远远不够，他强调，俱乐部必须回归弗格森时代的核心价值观，即注重纪律、长期规划和团队精神，曼联才能重拾辉煌，而不是在转会市场上继续充当“冤大头”。

维迪奇的批评或许有些尖锐,但他的出发点是对俱乐部的深厚感情，作为曼联的传奇人物，他亲眼见证了俱乐部的兴衰，并希望用直言不讳的方式唤醒管理层的反思，曼联在新老板吉姆·拉特克利夫的部分收购后，正酝酿一系列改革，维迪奇的发言无疑为这些变革增添了动力。

后弗格森时代的曼联在转会市场和薪资管理上的失误,已成为俱乐部复兴的最大障碍，维迪奇的发声不仅是对过去的总结，更是对未来的警示，曼联需要从这些教训中学习，重建一个高效、可持续的运营体系，否则将难以在激烈的英超竞争中重返巅峰。